Duna Furnace Dunai Vasmű Kft.: Szomorú hírek érkeznek a megmentett dunaújvárosi vasműből

Szerda délután egyeztetést tartottak a dunaújvárosi vasműben: a cég vezetői az érdekképviseletekkel közölték, hogy átszervezik a Duna Furnace Dunai Vasmű Kft. munkavállalóinak munkarendjét. A döntés értelmében számos kollégát szakaszos (ideális esetben kétműszakos) munkarendbe helyeznek át és/vagy állásidőre küldenek. Ezzel kijelenthető: a dunaújvárosi acélgyártás leépülésének keserű, de gyakorlati, a dolgozókat is közvetlenül érintő folyamata beindult. Az új tulajdonos viszont azt hirdeti: ez csak átmeneti állapot. A Liberty Dunaújváros dolgozóknak kiküldött szerdai tájékoztató levele azzal kezdődik, hogy az európai acélipar jelenlegi nehézségei kihívást jelentenek. Leszögezik: "szeretnénk biztosítani Önt arról, hogy a Liberty Dunaújváros jövőjének érdekében dolgozunk, és minden döntésünk mögött a munkahelyek megőrzése, illetve a munkatársak támogatása áll". Mindezt azok után hangoztatja a külföldi tulajdonos, hogy két héttel ezelőtt, rendkívül érdekes időpontban bejelentette: lényegében leállítják az acélgyártást Dunaújvárosban, ez pedig a munkavállalók jelentős részét közvetlenül érinti. Akkor még nem lehetett tudni, hogy pontosan mi vár a kokszolóban, valamint a folyékony fázisban dolgozókra, a mostani vezetőségi tájékoztató levél alapján lehet erre következtetni. A vezetőség levelében szerepel, hogy a cégvezetés konzultációkat kezdett az Üzemi Tanáccsal és a Szakszervezetekkel a Duna Furnace Dunai Vasmű Kft. munkavállalóit érintő kérdésekkel kapcsolatosan. A Liberty Steel ezt a céget vette meg a Dunaferr utódcégeként, ez az egység foglalkozik a kokszolóval, a másik nagy egység a Duna Rolling Kft. (amely a hengerelésért felel). Vagyis a két kokszoló kemence leállítása a Furnace Kft. dolgozóit érinti. A cégvezetés tájékoztatása szerint a következőképp: ideiglenesen átszervezik a munkarendet, így számos dolgozót szakaszos (ideális esetben kétműszakos) munkarendbe helyeznek át és/vagy állásidőre küldenek. A vasmű dolgozói esetében tehát egyelőre elbocsátásról nem beszélhetünk, de várhatóan nem járnak jól az érintettek, akikről azt tudjuk, hogy a Duna Furnace kötelékében 1200-an vannak. Vagyis a térség meghatározó foglalkoztatójaként egy ilyen, dolgozókat tömegesen érintő döntésnek hatása lehet az egész régióra. A bérportál cikke szerint állásidőnek nevezzük, amikor a munkáltató foglalkoztatási kötelezettségének a beosztás szerinti munkaidőben nem tesz eleget. Állásidőre jutó kifizetésként alapesetben a munkavállalóknak alapbért kell fizetni. Van egy olyan szabálya az állásidőnek, miszerint hogyha elháríthatatlan külső ok miatt nem tudja ellátni a munkáltató foglalkoztatási kötelezettségét, akkor nem köteles alapbért fizetni az állásidőre. A mostani esetben nem kizárt, hogy ez a helyzet. Azt is hozzáteszik a levélben, hogy "a döntés nem volt könnyű számunkra, de elengedhetetlen ahhoz, hogy optimalizáljuk a költségeinket, és biztosítsuk a munkahelyek megmaradását".